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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：
公司采取優(yōu)先突破、以點帶面的拓展模式開發(fā)市場，優(yōu)化公司品牌建設與推廣，提高公司品牌知名度和行業(yè)影響力，從而實現(xiàn)讓公司健康穩(wěn)步發(fā)展，力爭使公司產(chǎn)品覆蓋全國主要各大中城市。
以科技創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展為戰(zhàn)略，運用技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化城市智能交通誘導顯示終端、管控平臺和多網(wǎng)點多屏管理平臺，爭取在顯示屏智能控制與智能維護上有所建樹。目前，上述產(chǎn)品均已研制成功并通過多個項目的實施與檢驗。
自2014年起，公司啟動股改戰(zhàn)略規(guī)劃，適時引入戰(zhàn)略性合作伙伴，加快完成公司上市步伐。公司規(guī)劃在2017年以前，完成依魯光電科技產(chǎn)業(yè)園的整體建設。
企業(yè)人才規(guī)劃：
當代企業(yè)的競爭是人才的競爭，依魯光電有一幫同甘共苦、志同道合的青年才俊，搭建了屬于他們的發(fā)展平臺，并成為公司各部的力量中堅和管理人員。在市場經(jīng)濟發(fā)展日趨白熱化的今天，僅有追求和理想是不夠的，我們需要把它變成睿智、理性、具知識型和管理型的高度。在人才建設方面，公司將逐步提高公司工作人員的綜合能力和水平，力爭使得他們成為公司未來發(fā)展源動力。
人才的引進與培養(yǎng)關系公司的成長和未來發(fā)展，為此公司制定了科學規(guī)范的人才引進規(guī)劃，并創(chuàng)建了適合高端人才施展的空間和晉升平臺，力爭讓每一個優(yōu)秀的依魯人都能得到發(fā)展的機遇。
企業(yè)團隊建設規(guī)劃：
依魯光電的文化一直以來都是團隊文化，19年后的今天，依魯人更加需要將這種注重團隊建設的企業(yè)精神逐步提高和發(fā)揚光大。
依魯光電公司屬于每一位依魯人，付出與回報成正比，我們同創(chuàng)造、共分享。