企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：
公司采取優(yōu)先突破、以點(diǎn)帶面的拓展模式開發(fā)市場(chǎng)，優(yōu)化公司品牌建設(shè)與推廣，提高公司品牌知名度和行業(yè)影響力，從而實(shí)現(xiàn)讓公司健康穩(wěn)步發(fā)展，力爭(zhēng)使公司產(chǎn)品覆蓋全國(guó)主要各大中城市。
以科技創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展為戰(zhàn)略，運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化城市智能交通誘導(dǎo)顯示終端、管控平臺(tái)和多網(wǎng)點(diǎn)多屏管理平臺(tái)，爭(zhēng)取在顯示屏智能控制與智能維護(hù)上有所建樹。目前，上述產(chǎn)品均已研制成功并通過多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施與檢驗(yàn)。
自2014年起，公司啟動(dòng)股改戰(zhàn)略規(guī)劃，適時(shí)引入戰(zhàn)略性合作伙伴，加快完成公司上市步伐。公司規(guī)劃在2017年以前，完成依魯光電科技產(chǎn)業(yè)園的整體建設(shè)。
企業(yè)人才規(guī)劃：
當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，依魯光電有一幫同甘共苦、志同道合的青年才俊，搭建了屬于他們的發(fā)展平臺(tái)，并成為公司各部的力量中堅(jiān)和管理人員。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨白熱化的今天，僅有追求和理想是不夠的，我們需要把它變成睿智、理性、具知識(shí)型和管理型的高度。在人才建設(shè)方面，公司將逐步提高公司工作人員的綜合能力和水平，力爭(zhēng)使得他們成為公司未來發(fā)展源動(dòng)力。
人才的引進(jìn)與培養(yǎng)關(guān)系公司的成長(zhǎng)和未來發(fā)展，為此公司制定了科學(xué)規(guī)范的人才引進(jìn)規(guī)劃，并創(chuàng)建了適合高端人才施展的空間和晉升平臺(tái)，力爭(zhēng)讓每一個(gè)優(yōu)秀的依魯人都能得到發(fā)展的機(jī)遇。
企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃：
依魯光電的文化一直以來都是團(tuán)隊(duì)文化，19年后的今天，依魯人更加需要將這種注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)的企業(yè)精神逐步提高和發(fā)揚(yáng)光大。
依魯光電公司屬于每一位依魯人，付出與回報(bào)成正比，我們同創(chuàng)造、共分享。
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